WaveComm Corporation es una compañía creada en el año 2006, que provee al mercado latinoamericano tecnología de punta en el monitoreo, control, administración, optimización y gestión de activos/procesos productivos a través de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. De la mano de una cultura de constante investigación y desarrollo en todos los niveles de nuestra organización, hemos logrado desarrollar la más avanzada tecnología y las mejores prácticas para hacer realidad los proyectos de innovación de nuestros clientes.
Contamos con profesionales altamente calificados, con amplia experiencia en el sector productivo de la región, lo cual nos permite diseñar, desarrollar, implementar y operar soluciones tecnológicas que entregan al mercado herramientas tácticas y estratégicas para monitorear y optimizar en tiempo real sus operaciones, garantizando siempre un rápido retorno de la inversión.
WaveComm Corporation, es una empresa de tecnología de punta en el monitoreo, control, administración, optimización y gestión de activos/procesos a través de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones y el monitoreo de recursos, donde desde la Dirección Ejecutiva se compromete a:
Asegurar la satisfacción del cliente y la mejora continua de los procesos; garantizando la integridad, disponibilidad, accesibilidad, confidencialidad de la información, optimización del uso de los recursos tecnológicos que soportan la gestión del servicio.
Crear un ambiente sano y seguro previniendo enfermedades laborales y la ocurrencia de accidentes promoviendo la calidad de vida laboral cumpliendo con la legislación aplicable y de otra índole de acuerdo a la naturaleza de la organización, comprometiéndonos con la consulta y la participación de los trabajadores.
Establecer un compromiso con la protección medio ambiental dando un adecuado tratamiento a los aspectos ambientales generados en cada una de las fases del proceso incluyendo la prevención de la contaminación lineamientos que contribuyen al cuidado del medio ambiente.
Mantener la integridad de sus procesos respecto a la prevención de delitos de corrupción y soborno, lavado de activos, entre otros, así como la promoción de la seguridad en el uso de tecnologías de la información.
Contamos con personal competente, preservando el medio ambiente, previniendo enfermedades laborales y la ocurrencia de accidentes, protegiendo la salud y el bienestar laboral, ofreciendo condiciones de trabajo seguro, sano, saludable y promoviendo la calidad de vida laboral cumpliendo con la legislación aplicable y de otra índole de acuerdo a la naturaleza de la organización.
Adicional a la política integral, la alta dirección de WaveComm Corporation ha establecido las siguientes políticas complementarias:
Política de NO Alcohol y NO Drogas: Durante el horario laboral, el personal de WaveComm no debe trabajar bajo efectos de alcohol, ni otro tipo de drogas o estimulantes que puedan afectar el buen desempeño de su trabajo.
Política NO Tabaco: Un ambiente sano es un mejor lugar para trabajar, por lo tanto, las instalaciones de WaveComm están libres de humo y contaminación.
Política de Legalidad y de otra Índole: WaveComm está comprometido con el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole relacionados con la prestación del servicio, seguridad y salud del trabajo, gestión ambiental, seguridad vial, seguridad de la información, y la gestión de proyectos; asegurando de esta forma a nuestros empleados, proveedores, contratistas y clientes el cumplimiento de nuestra promesa de valor.
Política de Riesgos: WaveComm asegura sus procesos y espacios seguros y confiables de trabajo para todo su personal, estableciendo las actividades necesarias para identificar los peligros, valorar los riesgos y establecer los controles.
Política a Proveedores, Contratistas y Visitantes: Para WaveComm es muy importante que todos nuestros visitantes, contratistas, proveedores cuenten con los mejores controles para su integridad, seguridad y salud durante la permanencia en nuestras instalaciones, por lo tanto, los hacemos partícipes en nuestros controles para asegurar los procesos del sistema de gestión integral a través del cumplimiento de nuestros procesos.
Política de Mejora: WaveComm se enfoca en el mejoramiento continuo y el mantenimiento de cada uno de nuestros procesos, asegurándonos de proteger el medio ambiente, la seguridad y la salud de nuestros colaboradores en las actividades que desarrollan diariamente y los demás sistemas de gestión implementados en la organización, promoviendo así, el cumplimiento de la propuesta de valor.
Política de Capacitación: Para fortalecer las competencias y habilidades de los colaboradores, se cuenta con un plan de capacitación que permite el crecimiento dentro de la compañía, asegura la ejecución de las actividades, la seguridad en el trabajo, la interiorización de aspectos e impactos ambientales y la seguridad industrial, enfocadas en la continuidad del negocio, seguridad de la información y la satisfacción del cliente. Con lo anterior se hace énfasis en la importancia de cumplir con las políticas establecidas por WaveComm.
Política de contratación de personal: WaveComm reconoce que sus empleados constituyen la base del éxito y del crecimiento futuro. Un enfoque profesional y estratégico durante la selección y contratación permite a la compañía atraer, elegir y mantener a personal con las cualidades y aptitudes necesarias con el fin de cumplir los objetivos estratégicos y respaldar los valores corporativos. La compañía hace todo lo posible para garantizar que la selección y contratación de personal se realice de manera sistemática y eficaz, haciendo uso para ello de las buenas prácticas, adoptando un enfoque proactivo en materia de igualdad y diversidad y apoyando completamente el negocio principal de la compañía.
Política de Salud: WaveComm vela por la salud de sus empleados, por lo tanto, se establecen programas de Salud y Bienestar para todo nuestro personal, evaluándolos periódicamente y estableciendo planes de control.
Política EPP, Equipos y Herramientas: para WaveComm es prioridad la protección de la salud y seguridad de sus trabajadores, para lo cual suministra a su personal, los EPP (Elementos de Protección Personal), equipos y herramientas necesarias para asegurar su integridad durante la ejecución de sus actividades diarias.
Política Daños a Terceros: WaveComm promueve el uso de equipos, herramientas y procesos seguros, que permitan entregarle al cliente un producto con calidad y en óptimas condiciones.
Política de Seguridad Vial: para WAVECOMM el transporte seguro garantiza el buen desempeño de nuestro personal en sus actividades rurales y/o urbanas. Para ello, los vehículos propios o rentados y sus conductores deben cumplir con toda la normatividad exigida por la legislación colombiana y la aplicable a nuestra organización.
Política de Seguridad de la información: La alta dirección se compromete a realizar las actividades pertinentes para establecer controles en cada una de las actividades desarrolladas en la gestión del servicio, asegurando la confidencialidad, integridad, disponibilidad, accesibilidad de la información. Está prohibida la conexión de dispositivos periféricos personales como: teléfonos inteligentes, mp3, memorias USB etc a cualquier dispositivo que esté conectado a la red informativa, la organización mantiene desactivados los puertos USB en sus equipos.
Política Cero Papel: WaveComm está comprometida con el ambiente, para lo cual contribuye a la reducción del uso de papel en sus procesos internos, por medio de la implementación de buenas prácticas y la integración sistemas que permitan gestionar documentos y procesos de forma digital.
Política de Responsabilidad Sostenible: WaveComm está comprometida con el ambiente, para lo cual contribuye con los impactos socio-ambientales por medio de la prevención y control de la contaminación, el control en el manejo de residuos, el cuidado del agua y el ahorro de energía a través de nuestros programas de gestión ambiental.
Política de Responsabilidad Social: WaveComm está comprometido con el bienestar, el desarrollo y la calidad de vida de nuestros colaboradores, por medio de actividades que promuevan un comportamiento ético que favorezca a la sociedad en general; así mismo, la Organización promueve mecanismos de prevención y controles para evitar el abuso laboral, la discriminación en todos los ámbitos, el trabajo forzoso, el trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos.
Propuesta de valor: Entregar a nuestros clientes productos y/o servicios que permitan optimizar sus procesos, disminuir costos y riesgos operativos, información ágil para la toma de decisiones, disminución de barreras para el acceso a la tecnología, seguridad disponibilidad e integridad de la información y la administración del ciclo de vida de los proyectos.
Comunicación, participación y consulta: WaveComm mantiene su compromiso con la consulta y participación de los colaboradores y cuando haya representantes de los mismos y partes interesadas pertinentes.
Política de seguridad de gestión en control y seguridad: En Wavecomm estamos comprometidos a mantener la integridad y mejorar continuamente nuestros procesos y nuestro sistema de gestión en control y control de seguridad, a fin de prevenir cualquier tipo de actividad ilícita en nuestras operaciones, tales como narcotráfico, terrorismo, lavado de activos, conspiración interna, contrabando, corrupción, soborno, robo y otras actividades ilícitas, cumpliendo los requisitos legales establecidos.
Política antifraude: WaveComm Corporation S.A.S, sus Empleados, Proveedores, Alta Dirección, Accionistas, Contratistas y demás prestadores de servicios, deberán actuar en todo momento bajo principios éticos y de transparencia, y en tal sentido no permitirán relaciones mediadas por pagos inapropiados, promesas y ofertas económicas, de empleo u otros beneficios que puedan influenciar una toma de decisión y/o privilegien intereses particulares.
Estas Políticas se encuentran publicadas y divulgadas en CRM y correo electrónico, garantizando que el personal las pueda leer sin ninguna dificultad, su divulgación se hace también al momento de la inducción y re-inducción de personal.
La evaluación de la política expuesta en el presente documento se realizará forma anual en las revisiones por la dirección como elemento de entrada y en las auditorías de procesos.